Ngày 1/7/2013, Công ty Xăng dầu B12- Ä‘Æ¡n vị thành viên thuá»™c Tập Ä‘oàn Xăng dầu Việt Nam sẽ tròn 40 năm xây dá»±ng và phát triển. Vá»›i bề dày 4 thập ká»· hoạt Ä‘á»™ng, Công ty Xăng dầu B12 Ä‘ã tạo nhiều dấu ấn đặc biệt quan trọng trong việc thá»±c hiện sứ mệnh: Bảo đảm an ninh năng lượng cho hầu hết các tỉnh, thành phố khu vá»±c phía Bắc.

Xây dá»±ng hệ thống cÆ¡ sở vật chất đồng bá»™, hiện đại

Là Ä‘Æ¡n vị đầu mối của Tập Ä‘oàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) ở miền Bắc, đến nay, Công ty Xăng dầu B12 Ä‘ã đầu tÆ° xây dá»±ng hoàn thiện má»™t hệ thống cÆ¡ sở vật chất khổng lồ. Hiện B12 Ä‘ang quản lý khai thác các công trình: Cảng dầu tiếp nhận được loại tầu đến 40.000 DWT, má»—i năm có khả năng tiếp nhận hÆ¡n 4 triệu m³ xăng dầu các loại; 5 kho xăng dầu vá»›i sức chứa khoảng 377.200 m³ được nối liên hoàn vá»›i gần 600km đường ống xăng dầu, Ä‘i qua 6 tỉnh thành phố: Quảng Ninh, Hải Phòng, Hải DÆ°Æ¡ng, HÆ°ng Yên, Bắc Ninh và Hà Ná»™i. Đồng thời kinh doanh bán lẻ nhiên liệu thông qua 118 cá»­a hàng xăng dầu trên địa bàn các địa phÆ°Æ¡ng: Quảng Ninh, Hải Phòng, Hải DÆ°Æ¡ng và HÆ°ng Yên.

Vá»›i hệ thống cÆ¡ sở vật chất đồng bá»™ và hiện đại nhÆ° trên, Ä‘ã tạo năng lá»±c cho Công ty B12 hoàn thành các sứ mệnh. Thứ nhất, đảm bảo nguồn xăng dầu phục vụ phát triển kinh tế - xã há»™i, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia cho hầu hết các tỉnh, thành phố vùng duyên hải, đồng bằng trung du và miền núi phía Bắc. Thứ hai, kinh doanh xăng dầu và các sản phẩm hóa dầu, Ä‘áp ứng nhu cầu cho phát triển kinh tế - xã há»™i, bảo đảm an ninh quốc phòng các tỉnh Quảng Ninh, Hải Phòng, Hải DÆ°Æ¡ng và HÆ°ng Yên. Thứ ba, dá»± trữ xăng dầu quốc gia theo kế hoạch.

Tạo nên “Văn hóa doanh nghiệp” đậm bản sắc Petrolimex

Xác định nguồn nhân lá»±c chính là yếu tố quyết định sá»± tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, trong những năm vừa qua, Công ty Xăng dầu B12 Ä‘ã chú trọng xây dá»±ng mẫu người lao Ä‘á»™ng “Trách nhiệm, tri thức, văn minh”, góp phần tạo nên “văn hóa doanh nghiệp” mang đậm bản sắc Petrolimex, nhằm phát triển nguồn nhân lá»±c giỏi chuyên môn, có tính ká»· luật và ý thức chính trị cao trong từng công việc được giao.

Việc Ä‘ào tạo và phát triển nguồn nhân lá»±c Ä‘i vào thá»±c chất: Nâng cao được năng lá»±c thá»±c hiện của người lao Ä‘á»™ng nhằm đạt tá»›i các mục tiêu hiệu quả sản xuất - kinh doanh, chứ không phải bằng cấp đạt được. Điều đặc biệt ở Công ty B12 là tạo ra má»™t môi trường làm việc an toàn và thuận lợi để người lao Ä‘á»™ng an tâm làm việc, phát huy năng lá»±c sáng tạo của mình. Má»™t môi trường làm việc “mở”, trong Ä‘ó các nhân viên có thể đối thoại trá»±c tiếp vá»›i các cấp lãnh đạo và Ä‘Æ°a ra ý kiến Ä‘óng góp về các hoạt Ä‘á»™ng của Ä‘Æ¡n vị, cÅ©ng nhÆ° toàn doanh nghiệp.

Tính đến nay, hàng ngàn lượt cán bá»™ Ä‘ã được Ä‘ào tạo qua các lá»›p quản lý kinh tế, trong Ä‘ó kiến thức văn hóa doanh nghiệp được cập nhật thường xuyên. Hiện 100% lao Ä‘á»™ng làm việc tại mạng lÆ°á»›i hÆ¡n 100 cá»­a hàng xăng dầu trong toàn công ty được tham gia khóa bồi dưỡng nghiệp vụ và văn hóa ứng xá»­ khi bán hàng. Đồng thời, việc xây dá»±ng mẫu hình người lao Ä‘á»™ng “Trách nhiệm, tri thức, văn minh” do Tập Ä‘oàn xăng dầu Việt Nam phát Ä‘á»™ng, liên tục được công ty duy trì triển khai ở tất cả các Ä‘Æ¡n vị trá»±c thuá»™c thông qua các hình thức Ä‘a dạng, phong phú, góp phần nâng cao giá trị bền vững của Petrolimex.

Chính vì vậy, chất lượng lao Ä‘á»™ng tại Công ty xăng dầu B12 Ä‘ã được nâng cao rõ rệt. Nếu nhÆ° khi má»›i thành lập, cả doanh nghiệp chỉ 4 người có trình Ä‘á»™ đại học, trung cấp 160 người, thì đến nay trong số 1.602 lao Ä‘á»™ng, số có trình Ä‘á»™ trên đại học là 16 người, trình Ä‘á»™ đại học: 548 người; cao đẳng, trung cấp là 292 người, công nhân kỹ thuật: 733 người. Đối tượng chÆ°a qua Ä‘ào tạo chỉ chiếm má»™t tỉ lệ rất nhỏ. Số lượng cán bá»™ trẻ có năng lá»±c, trình Ä‘á»™ và Ä‘á»™i ngÅ© công nhân lành nghề ngày càng nhiều, Ä‘áp ứng tốt yêu cầu hoạt Ä‘á»™ng sản xuất - kinh doanh. Nhiều cán bá»™ từ Công ty B12 trưởng thành, phát triển giữ trọng trách ở má»™t số vị trí lãnh đạo chủ chốt của Bá»™ Công ThÆ°Æ¡ng, Tập Ä‘oàn Xăng dầu Việt Nam và nhiều Ä‘Æ¡n vị thành viên khác trong Petrolimex.

ISO – Công cụ quản lý được áp dụng rá»™ng rãi

Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 Ä‘ã được Công ty Xăng dầu B12 xây dá»±ng và áp dụng từ năm 2003, tại văn phòng và 7 Ä‘Æ¡n vị thành viên.

Đầu năm 2010, bá»™ tài liệu về Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 của Công ty Xăng dầu B12 chính thức được ban hành áp dụng thống nhất trong toàn doanh nghiệp. Song song vá»›i việc thá»±c hiện tốt hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008, Công ty Ä‘ã tiến hành xây dá»±ng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004 nhằm nâng cao hÆ¡n nữa hiệu quả trong công tác đảm bảo an toàn môi trường và chính thức ban hành vào ngày 28/10/2011.

Vá»›i mục tiêu xây dá»±ng, vận hành hệ thống ISO má»™t cách hiệu quả, tiết kiệm, Công ty tiếp tục tiến hành tích hợp hai hệ thống thành má»™t hệ thống chung, thá»±c hiện thống nhất trong toàn doanh nghiệp: Hệ thống quản lý chất lượng và môi trường theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008; ISO 14001:2010 (phiên bản má»›i thay thế ISO 14001:2004). Đến nay, hệ thống quản lý chất lượng và môi trường của Công ty Xăng dầu B12 Ä‘ã được tích hợp hoàn thiện vá»›i chính sách, mục tiêu chất lượng- môi trường; bá»™ tài liệu ISO vá»›i hÆ¡n 160 tài liệu bao gồm 1 sổ tay, 8 quy trình theo quy định bắt buá»™c của ISO; 86 quy trình tác nghiệp; gần 70 quy chế, quy định, hÆ°á»›ng dẫn, ná»™i quy.

Ngày 1/7/2012, Công ty Xăng dầu B12 chính thức được Văn phòng Chứng nhận Chất lượng (BQC) công nhận có Hệ thống quản lý chất lượng - môi trường phù hợp vá»›i các yêu cầu của Bá»™ tiêu chuẩn TVCN ISO 9001:2008 và TCVN ISO 14001:2010. Đây được coi là hệ thống phù hợp Ä‘áp ứng tốt nhất các yêu cầu trong việc duy trì thá»±c hiện ISO, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt Ä‘á»™ng sản xuất - kinh doanh tại doanh nghiệp.

Được biết, vá»›i hÆ¡n 160 tài liệu ISO, Công ty Xăng dầu B12 được Ä‘ánh giá là Ä‘Æ¡n vị có hệ thống tài liệu quy định toàn diện, bao trùm hầu hết các mảng hoạt Ä‘á»™ng trong Petrolimex.

Nguồn tin: Baocongthuong