Năm 2012 được xem là má»™t năm kinh doanh rất khó khăn cá»§a Petrolimex nhân viên cá»§a Táºp Ä‘oàn không có chế độ thưởng tết. Và năm nay chúng tôi cÅ©ng cố gắng duy trì như năm ngoái
Äó là khẳng định cá»§a ông Bùi Ngá»c Bảo - Chá»§ tịch HÄQT Táºp Ä‘oàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) khi trao đổi vá»›i báo chí bên lá» Há»™i nghị tổng kết công tác tái cÆ¡ cấu và thá»±c hiện Nghị định 99/2012/NÄ-CP đối vá»›i doanh nghiệp trá»±c thuá»™c Bá»™ Công thương tổ chức cuối tuần qua tại Hà Ná»™i.
Theo ông Bảo, chưa Ä‘oán định được cụ thể diá»…n biến giá xăng dầu trong những tháng còn lại cá»§a năm nên chưa thể kết luáºn kết quả kinh doanh cá»§a cả năm nay là thế nào.
“Riêng chế độ lương thưởng cá»§a Petrolimex là thá»±c hiện theo quy định cá»§a Nhà nước. Ví dụ như năm ngoái (năm 2012) được xem là má»™t năm kinh doanh rất khó khăn cá»§a Petrolimex nhân viên cá»§a Táºp Ä‘oàn không có chế độ thưởng tết. Và năm nay chúng tôi cÅ©ng cố gắng duy trì như năm ngoái”. – Ông Bảo nói.
Tuy nhiên, cÅ©ng theo ông Bảo thì đối vá»›i các doanh nghiệp Ä‘ã cổ phần việc thưởng hay không là do cổ Ä‘ông quyết định, mặc dù vốn Nhà nước chiếm Ä‘a số. Có thể không có chế độ thưởng tết nhưng lợi nhuáºn sau thế chính là lợi nhuáºn cá»§a cổ Ä‘ông.
Trả lá»i câu há»i: Tại sao trong 2 năm vừa qua Petrolimex lại cháºm chia cổ tức cho cổ Ä‘ông? Ông Bảo cho biết Ä‘ó là do vướng mắc trong quyết toán cổ phần hóa cá»§a nhà nước.
Theo kết quả kinh doanh hợp nhất cá»§a toàn Táºp Ä‘oàn trong 9 tháng đầu năm 2013, lợi nhuáºn trước thuế cá»§a Petrolimex đạt 1.579 tá»· đồng, tăng 53% so vá»›i mức 1.030 tá»· đồng cá»§a 9 tháng đầu năm ngoái
Nguồn tin: cafef.vn