Chủ tịch của BP đã bị sa thải sau chưa đầy một năm tại vị, sau khi “những lo ngại nghiêm trọng” về hành vi của ông được trình báo lên hội đồng quản trị của tập đoàn năng lượng này.
Albert Manifold đã bị tước bỏ các vai trò chủ tịch và giám đốc của gã khổng lồ hóa dầu niêm yết tại London chỉ sau khi nhậm chức vào tháng 7 năm ngoái. Giám đốc Amanda Blanc cho biết hội đồng quản trị đã phát hiện ra một số trường hợp sai phạm nghiêm trọng trong nhiệm kỳ của ông. Việc sa thải được cho là do tính khí “nóng nảy” của ông đối với các đồng nghiệp, bao gồm cả lăng mạ và bắt nạt.
“Albert đã giúp mang lại sự tập trung và tốc độ đáng hoan nghênh cho quá trình chuyển đổi của BP,” Blanc, người cũng là giám đốc điều hành của tập đoàn bảo hiểm Aviva, cho biết trong một tuyên bố. “Tuy nhiên, hội đồng quản trị đã rất ngạc nhiên và thất vọng khi biết về các vấn đề giám sát quản trị và hành vi mà họ cho là không thể chấp nhận được và đã có hành động quyết đoán.”
Cổ phiếu của gã khổng lồ hóa dầu đã giảm hơn 8% sau tin tức về sự ra đi của ông, trước khi phục hồi một phần và giao dịch giảm 4,6% hai giờ sau khi thông báo được đưa ra.
Quyết định này kéo dài thời kỳ hỗn loạn ở cấp lãnh đạo cao nhất tại BP, khi công ty đã sa thải chủ tịch tiền nhiệm Helge Lund chỉ 10 tháng trước đó vì những lo ngại về khả năng giám sát việc tập đoàn năng lượng này tái đầu tư vào lĩnh vực hóa dầu.
Đội ngũ điều hành của BP cũng đã trải qua một số lần thay đổi đột ngột. Cựu giám đốc điều hành Murray Auchincloss chỉ giữ chức vụ này trong chưa đầy hai năm trước khi bị thay thế bởi cựu giám đốc điều hành của Woodside, Meg O’Neill. Và trước đó, công ty đã rơi vào tình trạng hỗn loạn khi người tiền nhiệm của Auchincloss, Bernard Looney, từ chức vì mối quan hệ với một nhân viên vi phạm chính sách quản trị của BP.
Will Hares, nhà phân tích năng lượng cấp cao tại Bloomberg Intelligence, cho biết O’Neill và chủ tịch thường trực tiếp theo “phải khôi phục niềm tin của nhà đầu tư vào chiến lược và hệ thống kiểm soát nội bộ của công ty”.
“Bà O’Neill, người mới gia nhập công ty vào tháng Tư, vẫn giữ chức vụ giám đốc điều hành, điều này cho thấy không có tác động nào đến hoạt động, mặc dù mối lo ngại của nhà đầu tư có thể sẽ gia tăng sau khi có ba giám đốc điều hành và (sắp tới là) ba chủ tịch hội đồng quản trị trong ba năm qua,” ông nói thêm.
Theo Sky News, hội đồng quản trị của BP cảm thấy không còn lựa chọn nào khác ngoài việc sa thải ông Manifold sau khi nhận được một số khiếu nại về hành vi quá hung hăng của ông. Báo cáo cho biết đã có một số trường hợp nhân viên “cảm thấy bị coi thường sau khi tiếp xúc với chủ tịch”.
Một người quen thuộc với vấn đề này nói với Sky News: “Đã có một số khiếu nại từ những người cảm thấy bị coi thường sau khi tiếp xúc với chủ tịch. Người ta cảm thấy rằng tình hình sẽ không được cải thiện.
“Đây là vấn đề về cách ứng xử; không phải về bất kỳ hành vi không đúng mực nào.”
Thêm biến động lãnh đạo tại BP
Chỉ một tháng trước khi bị phế truất, Manifold đã phải đối mặt với một cuộc nổi dậy lớn từ các cổ đông tại cuộc họp đại hội đồng cổ đông thường niên của BP, với gần một phần năm số nhà đầu tư của tập đoàn bỏ phiếu chống lại việc ông tiếp tục giữ chức chủ tịch.
Các cuộc bỏ phiếu tại đại hội đồng cổ đông về nhân sự hội đồng quản trị thường nhận được sự chấp thuận gần như tuyệt đối, có nghĩa là cuộc bỏ phiếu chống lại Manifold đã giáng một đòn mạnh vào quyền lực của vị chủ tịch điều hành ngành năng lượng này. Trước cuộc đối đầu, một số cổ đông lớn nhất của BP đã bày tỏ lo ngại về cách thức Manifold tìm cách thúc đẩy những thay đổi trong báo cáo của tập đoàn năng lượng và việc chuyển các cuộc họp đại hội đồng cổ đông sang hình thức trực tuyến.
BP cho biết họ đã bổ nhiệm Ian Tyler, người đứng đầu ủy ban lương thưởng của công ty năng lượng và cũng là chủ tịch của công ty xây dựng Grafton thuộc FTSE 250, làm chủ tịch lâm thời.
Ông nói: “Hội đồng quản trị rất ấn tượng với Meg O’Neill kể từ khi bà nhậm chức giám đốc điều hành. Bà có kinh nghiệm sâu rộng trong ngành và hoạt động, cùng với tầm nhìn rõ ràng về định hướng và cơ hội cho doanh nghiệp.
Bà đã có những hành động táo bạo để đơn giản hóa và củng cố tổ chức, chẳng hạn như công bố chuyển sang mô hình thượng nguồn/hạ nguồn được xác định rõ ràng. Dưới sự lãnh đạo của bà, chúng ta đang xây dựng một BP đơn giản hơn, mạnh mẽ hơn và có giá trị hơn.”
Sự ra đi của Manifold có nguy cơ gây nguy hiểm cho sự phục hồi non trẻ sau nhiều năm hoạt động kém hiệu quả so với các đối thủ cạnh tranh, điều này đã khiến cổ phiếu của công ty tăng hơn 45% trong năm qua. Cổ phiếu càng được củng cố bởi báo cáo quý đầu tiên vượt dự báo, cùng với đó O’Neill đã công bố một cuộc cải tổ chiến lược toàn diện, đưa công ty trở lại cấu trúc đơn giản ban đầu.
Tập đoàn năng lượng này sẽ hoạt động chỉ với hai mảng riêng biệt. Mảng “thượng nguồn” sẽ tập trung vào việc thăm dò và khai thác dầu khí. Trong khi đó, mảng “hạ nguồn” sẽ chuyên về lọc dầu và bán nhiên liệu hóa thạch.
Nguồn tin: Xangdau.net
