Ngành công nghiệp đá phiến của Hoa Kỳ phải đối mặt với sự thay đổi về mặt cấu trúc trong sản xuất và năng suất trong khi phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động lành nghề trong nhiều năm.

Theo các giám đốc điều hành và tổ chức dự báo trong ngành, sản lượng dầu đang bùng nổ của Hoa Kỳ có thể sắp đạt đến đỉnh điểm, và không chỉ vì giá dầu đang ở mức nguy hiểm gần với điểm hòa vốn.

Tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài đang đè nặng lên ngành dầu mỏ của Hoa Kỳ. Chi phí lao động tăng cao và nguồn nhân lực ngày càng thu hẹp làm tăng thêm sự lo ngại trong ngành được Chính quyền Trump ủng hộ mạnh mẽ để "khoan, hãy khoan nữa đi" và đảm bảo sự thống trị năng lượng của Hoa Kỳ.

Một phần lớn khoảng trống lao động có kỹ năng trong ngành dầu khí, kể cả ở Mỹ, là khoảng cách thế hệ. Thế hệ bùng nổ dân số đang nghỉ hưu, Thế hệ X muốn có sự ổn định mà chu kỳ dầu mỏ bùng nổ và suy thoái không thể mang lại, trong khi Thế hệ Z, mặc dù lớn lên cùng công nghệ, nhưng nhìn chung không muốn cam kết với các ngành công nghiệp xung đột với niềm tin của họ, mặc dù mức lương cao hơn.

Số lượng nhà địa chất và kỹ sư giàu kinh nghiệm gia nhập ngành dầu khí Hoa Kỳ ít hơn đã là mối quan tâm của các nhà sản xuất và nhà cung cấp dịch vụ trong nhiều năm nay. Những mối quan tâm này vẫn không hề thuyên giảm khi tự động hóa ngày càng tăng và việc sử dụng AI cùng các công nghệ tinh vi khác để tăng hiệu quả và năng suất. Cuối cùng, quyền ra quyết định nằm trong tay lực lượng lao động có kinh nghiệm và kỹ năng.

Hơn nữa, tự động hóa và robot có thể thực hiện các chức năng lặp đi lặp lại, giúp mọi người và nhóm có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ ưu tiên cao.

Khủng hoảng nhân lực

Ví dụ, tập đoàn Chevron đang thử nghiệm một phương pháp tiếp cận do AI thúc đẩy để kiểm tra tại Permian.

Gần Midland, trung tâm của lưu vực Permian, Percepto và Chevron gần đây đã đạt được cột mốc sáu tháng để đánh giá việc sử dụng các khả năng kiểm tra từ xa do AI cung cấp của công ty máy bay không người lái.

Trong 90 ngày đầu triển khai, Chevron đã tiết kiệm được giờ làm việc cho phép nhân viên ưu tiên các hoạt động, tiết kiệm chi phí và tăng tần suất giám sát tại các địa điểm xa xôi, đồng thời phát hiện sự cố nhanh hơn, công ty máy bay không người lái Percepto cho biết.

Kerri Harvey, Giám đốc điều hành lưu vực Midland của Chevron cho biết: "Điều này không chỉ giúp lực lượng lao động của chúng tôi an toàn hơn mà còn cho phép chúng tôi chỉ đạo các nguồn lực đến nơi có thể tạo ra tác động lớn nhất".

"Tận dụng sự tự động hóa giúp nhóm của chúng tôi dành ít thời gian di chuyển hơn và có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ ưu tiên cao.”

Lực lượng lao động lành nghề sẽ tập trung vào các nhiệm vụ ưu tiên cao, nhưng Permian đang phải vật lộn để tìm đủ người cho những vị trí này.

Nhiều nhà tuyển dụng phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động chuyên môn kỹ thuật trong các lĩnh vực như dầu mỏ, điện và kỹ thuật cơ khí, Willie Taylor, Tổng giám đốc điều hành của Workforce Solutions Permian Basin, đã nói với PBO&G, tạp chí Hiệp hội Dầu khí Permian Basin, vào đầu năm nay.

Nguồn lực tại chỗ ở Permian không đủ để theo kịp nhu cầu, trong khi những người mới được tuyển dụng từ bên ngoài lưu vực thường gặp trở ngại bởi chi phí sinh hoạt cao ở Midland và Odessa—các trung tâm của ngành công nghiệp đá phiến trong khu vực.

Đá phiến sau thời kỳ đỉnh cao cũng sẽ cần lực lượng lao động lành nghề

Ngay cả khi ước tính hiện tại về việc làm chậm lại và dừng tăng trưởng trong tổng sản lượng dầu của Hoa Kỳ vào cuối năm là có thật, thì vẫn cần có nguồn nhận lực lành nghề trong nhiều năm tới để đáp ứng các công việc có nhu cầu cao trong lĩnh vực này.

Tuy nhiên, với lực lượng lao động già hóa và ít lao động sẵn sàng tham gia ngành, các vấn đề đang gia tăng đối với đá phiến.

Sản lượng dầu thô của Hoa Kỳ sẽ giảm từ mức cao nhất mọi thời đại là 13,5 triệu thùng mỗi ngày trong quý 2 năm 2025 xuống còn khoảng 13,3 triệu thùng mỗi ngày vào quý 4 năm 2026, do số lượng giàn khoan đang hoạt động giảm và giá dầu thấp, Cơ quan Thông tin Năng lượng Hoa Kỳ cho biết trong Triển vọng Năng lượng Ngắn hạn (STEO) vào tháng 6.

Với số lượng giàn khoan đang hoạt động ít hơn, EIA hiện dự báo rằng các hãng khai thác dầu của Hoa Kỳ sẽ khoan và hoàn thiện ít giếng hơn cho đến năm 2026. Trên cơ sở hàng năm, EIA dự kiến ​​tổng sản lượng dầu thô của Hoa Kỳ sẽ đạt trung bình hơn 13,4 triệu thùng mỗi ngày một chút vào năm 2025 và ít hơn một chút so với 13,4 triệu thùng mỗi ngày vào năm 2026.

Một số tên tuổi lớn trong ngành cũng dự báo sản lượng đá phiến đạt đỉnh trong tương lai gần.

"Như bạn đã biết, hầu hết các lưu vực đá phiến hiện đã đạt đỉnh hoặc bắt đầu suy giảm, ngoại trừ lưu vực Permian", Vicki Hollub, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của Occidental Petroleum, đã phát biểu trong cuộc họp báo cáo thu nhập quý 1.

“Nếu các công ty tiếp tục nói về việc giảm mức độ hoạt động, tôi nghĩ Permian có thể đạt đỉnh sớm hơn dự kiến ​​- và chúng tôi đã dự báo ​​Permian sẽ tiếp tục tăng trưởng cho đến năm 2027,” Hollub nói thêm.

Ryan Lance, giám đốc điều hành của ConocoPhillips, đã nói trong cuộc họp báo cáo thu nhập của công ty rằng ở mức giá dầu 60 đô la, “những công ty không có loại chi phí cung ứng nằm trong danh mục đầu tư của họ sẽ thấy mình bị thiếu tiền mặt và mất lợi nhuận.”

“Rõ ràng là bảng cân đối kế toán đang ở trong tình trạng khá tốt trên toàn ngành, tốt hơn so với thời kỳ suy thoái trước, nhưng bạn sẽ thấy nhiều hoạt động bị cắt giảm”, Lance nói thêm.

Sản lượng đá phiến đạt đỉnh, bất kể khi nào xảy ra, không có nghĩa là sẽ giảm mạnh sau đó—mà đúng hơn là một giai đoạn ổn định dài của sản lượng dầu thô của Hoa Kỳ, trong đó sự chậm lại của đá phiến sẽ được bù đắp một phần bằng sản lượng tăng từ Vịnh Mexico của Hoa Kỳ, các giám đốc điều hành và nhà phân tích cho biết.

Sản lượng dầu của Hoa Kỳ sẽ không giảm mạnh, nhưng lực lượng lao động lành nghề ngày càng thu hẹp trong ngành có thể tiếp tục thách thức mỏ đá phiến với chi phí lao động và thời gian khoan tăng lên.

Nguồn tin: xangdau.net