TCty Thăm dò khai thác dầu khí (PVEP): Đối thoại và đồng thuận để vượt qua khó khăn

Thường xuyên lắng nghe tâm tÆ°, nguyện vọng của người lao Ä‘á»™ng để tìm biện pháp nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho cán bá»™, nhân viên.

Năm 2016, TCty Thăm dò khai thác dầu khí (PVEP) tiếp tục đối mặt vá»›i nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh do giá dầu giảm sâu, Ä‘iều kiện khai thác ngày càng khó khăn, tạo áp lá»±c lá»›n đến đời sống và việc làm NLĐ. Song bằng các ná»— lá»±c vượt khó, tạo sá»± đồng thuận giữa doanh nghiệp và NLĐ bằng đối thoại, tìm các biện pháp Ä‘ôÌ€ng bôÌ£ ứng phó vá»›i khó khăn, PVEP Ä‘ã vÆ°Æ¡n lên hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, tạo niềm tin đối vá»›i NLĐ. PVEP là doanh nghiệp được xếp hạng trong Bảng xếp hạng DN vì người lao Ä‘á»™ng năm 2015.

Đối thoại dân chủ và thẳng thắn

Không khí đối thoại cởi mở, thẳng thắn, nhìn thẳng vào những vấn đề gai góc để tìm hÆ°á»›ng giải quyết và tạo sá»± đồng thuận là Ä‘iều dá»… cảm nhận ở các há»™i nghị đối thoại người lao Ä‘á»™ng hằng quý do lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp vá»›i Công Ä‘oàn TCty thá»±c hiện. Năm 2016, chứng kiến sá»± lao dốc của giá dầu (có thời Ä‘iểm giá dầu thô trên thị trường xuống đến mức 26USD/thùng), khiến áp lá»±c cân đối tài chính và thu xếp vốn triển khai các hoạt Ä‘á»™ng tìm kiếm, thăm dò, phát triển mỏ của PVEP trở nên khó khăn hÆ¡n bao giờ hết. Trong bối cảnh Ä‘ó, lãnh đạo PVEP Ä‘ã buá»™c phải Ä‘Æ°a ra quyết định dừng, dãn tiến Ä‘á»™ đầu tÆ°, khai thác tại má»™t số dá»± án thăm dò, khai thác có giá thành cao, đảm bảo bảo toàn vốn, chờ khi giá dầu hồi phục.

Tiến sÄ© Ngô Hữu Hải - Tổng Giám đốc PVEP - cho biết, giá dầu giảm ká»· lục khiến cho thị trường dầu mỏ đối mặt vá»›i nhiều rủi ro, khiến nguồn thu giảm, đặc biệt là đầu tÆ° các dá»± án dài hạn. Trong khi Ä‘ó, Ä‘Æ¡n giá dịch vụ dầu khí lại chÆ°a giảm tÆ°Æ¡ng ứng vá»›i giá dầu, chi phí đầu vào cao, giá dầu thấp Ä‘ã làm giảm hiệu quả hoạt Ä‘á»™ng sản xuất kinh doanh và lợi nhuận của PVEP.

Trong các cuá»™c đối thoại vá»›i NLĐ, Ä‘iều mà cán bá»™ nhân viên PVEP trăn trở là làm thế nào để sản xuất đứng vững, NLĐ không bị giảm biên chế, thu nhập, tiền lÆ°Æ¡ng đảm bảo? Đây là bài toán khó đối vá»›i lãnh đạo PVEP. Tiến sÄ© Ngô Hữu Hải - Tổng Giám đốc PVEP - khẳng định, chỉ có má»™t con đường duy nhất là phát huy sức mạnh, trí tuệ của tập thể, má»—i người ở má»—i vị trí công tác đều phải ná»— lá»±c phấn đấu, vượt lên chính mình. Vá»›i hàng chục sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho TCty số tiền lên tá»›i gần 50 triệu USD là minh chứng cho trí tuệ của tập thể có thể làm nên Ä‘iều kỳ diệu. TGĐ Ngô Hữu Hải khẳng định: “Con số 47,7 triệu USD chÆ°a dừng lại,chúng ta còn có thể phát huy nhiều sáng kiến, sáng tạo hÆ¡n nữa để tăng hiệu quả sản xuất, tăng năng suất lao Ä‘á»™ng hÆ¡n nữa. Trong 9 tháng đầu năm, dù tình hình thăm dò khai thác dầu khí gặp nhiều khó khăn do giá dầu suy giảm, khiến lÆ°Æ¡ng, thưởng của người lao Ä‘á»™ng PVEP giảm tá»›i 50%. NhÆ°ng tổng giám đốc Ä‘ã khẳng định: Sẽ không có người lao Ä‘á»™ng nào bị thuyên giảm. Bằng những ná»— lá»±c vượt khó, 9 tháng đầu năm, PVEP vẫn hoàn thành cÆ¡ bản các chỉ tiêu sản lượng khai thác. Tuy nhiên, do giá dầu giảm sâu Ä‘ã ảnh hưởng nặng nề đến các chỉ tiêu hoạt Ä‘á»™ng SXKD và tài chính của PVEP.

Đồng lòng vượt qua khó khăn

Theo Chủ tịch Công Ä‘oàn PVEP Nguyá»…n Văn CÆ°, các há»™i nghị đối thoại giữa TGĐ PVEP và NLĐ luôn đạt đến sá»± đồng thuận nhất trí cao để cùng vượt qua khó khăn, đảm bảo đạt kế hoạch sản xuất kinh doanh ở mức cao nhất. Lãnh đạo DN biết lắng nghe, cảm thông trÆ°á»›c những kiến nghị, đề xuất của Công Ä‘oàn PVEP thay mặt của NLĐ Ä‘òi hỏi quyền lợi chính Ä‘áng và tìm ra giải pháp cùng tháo gỡ khó khăn trÆ°á»›c mắt. Nhiều vấn đề nêu ra Ä‘ã được lãnh đạo doanh nghiệp Ä‘áp ứng, nhÆ° việc áp dụng thang bảng lÆ°Æ¡ng má»›i để Ä‘óng bảo hiểm xã há»™i, cải thiện Ä‘iều kiện môi trường làm việc cÅ©ng nhÆ° đời sống tinh thần của NLĐ. TGĐ PVEP Ngô Hữu Hải cÅ©ng thá»±c hiện Ä‘úng cam kết không sa thải bất kỳ người lao Ä‘á»™ng nào. Đây là má»™t ná»— lá»±c hết sức lá»›n lao của tập thể lãnh đạo và bản thân má»—i người lao Ä‘á»™ng PVEP trong bối cảnh hầu hết các công ty dầu khí trên thế giá»›i đều buá»™c phải sá»­ dụng giải pháp sa thải nhân lá»±c để tồn tại.

Để đối phó vá»›i giá giảm và kìm cÆ°Æ¡ng Ä‘à giảm sút tăng trưởng, PVEP Ä‘ã Ä‘Æ°a ra hàng loạt giải pháp tối Æ°u hóa, cắt giảm đầu tÆ°, quản lý chi phí vận hành và chi phí quản lý hành chính, Ä‘àm phán giảm chi phí lãi vay,… vá»›i mục tiêu tối Æ°u sản xuất, giảm giá thành sản phẩm, đảm bảo tính thanh khoản tài chính và dòng tiền các dá»± án. Bên cạnh Ä‘ó, PVEP Ä‘ã kiện toàn hệ thống ISO và ban hành cập nhật gần 200 quy trình/quy định và cÆ¡ chế phối hợp giữa các ban liên quan, giúp xá»­ lý bất cập nhằm nâng cao tối Ä‘a hiệu quả công việc.

Hiện PVEP có 2.641 cán bá»™ CNVCLĐ, hầu hết đều có trình Ä‘á»™ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, làm chủ nhiều đề tài khoa học kỹ thuật quan trọng trong lÄ©nh vá»±c thăm dò - khai thác dầu khí. Những con người này Ä‘ã và Ä‘ang dần thay thế được nhiều chuyên gia nÆ°á»›c ngoài ở những vị trí then chốt, góp phần tiết kiệm chi phí. Theo BCH CĐ PVEP, CĐ Ä‘ã tham mÆ°u cho chính quyền trong việc sá»­a đổi, bổ sung (SĐBS) chính sách nhân viên và thỏa Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng tập thể, giám sát việc thá»±c hiện nên Ä‘ã đảm bảo được quyền lợi và đời sống NLĐ, tạo ra tâm lý an tâm, cống hiến lâu dài của NLĐ cho PVEP.

Nguồn tin: Laodong