Tân CEO của BP Plc, Meg O’Neill, đã tổ chức lại cơ cấu lãnh đạo và báo cáo của tập đoàn năng lượng khổng lồ này trong một cuộc cải tổ nhằm củng cố trọng tâm của công ty vào dầu khí khi họ cố gắng vượt qua những biến động gần đây trong hội đồng quản trị.
Từ ngày 1 tháng 7, Gordon Birrell sẽ giữ chức phó chủ tịch điều hành mảng thượng nguồn, trong khi Richard Harding sẽ đảm nhiệm vai trò tương tự - trên cơ sở tạm thời - cho mảng hạ nguồn, tập đoàn có trụ sở tại London cho biết trong một tuyên bố. Không có thông báo về việc cắt giảm nhân sự.
Việc tái tổ chức, mà O’Neill đã thông báo cho nhân viên ngay sau khi nhậm chức, diễn ra sau hai tuần đầy biến động đối với công ty, chứng kiến việc sa thải bất ngờ chủ tịch không điều hành Albert Manifold. Nó đảo ngược những thay đổi cấu trúc được thực hiện bởi CEO lúc đó là Bernard Looney vào năm 2020 khi ông chuyển hướng công ty sang các dự án carbon thấp và rời xa nhiên liệu hóa thạch. Nó cũng đưa BP tiến gần hơn đến mô hình của các tập đoàn dầu khí lớn khác.
Bà O’Neill cho biết trong một thông báo hôm thứ Ba rằng cấu trúc mới, với một bộ phận hoạt động tập trung vào phát triển và sản xuất tài nguyên, và bộ phận còn lại tập trung vào khách hàng và thị trường, “sẽ làm rõ trách nhiệm và cho phép đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả
O’Neill đang chịu áp lực phải hoàn thành công cuộc vực dậy công ty do cựu CEO Murray Auchincloss khởi xướng năm ngoái. Cổ phiếu của công ty đã hoạt động kém hơn so với các đối thủ trong nhiều năm, thu hút sự tham gia của cổ đông hoạt động tích cực Elliott Investment Management, đơn vị đã giúp khởi động lại quá trình tái cấu trúc.
Hoạt động kinh doanh thương mại khổng lồ của BP, do Phó CEO Carol Howle dẫn đầu, sẽ hoạt động trên cả hai phân khúc, nơi “nó kết nối danh mục đầu tư, tối ưu hóa dòng chảy và mang lại giá trị gia tăng đáng kể”, BP cho biết.
Phân khúc hoạt động của ông Birrell sẽ phụ trách thăm dò, phát triển và sản xuất dầu khí, các liên doanh thượng nguồn, cũng như các doanh nghiệp khí đốt tự nhiên tái tạo, thu giữ và lưu trữ carbon. Ông đã là giám đốc điều hành thăm dò và sản xuất hàng đầu của công ty có trụ sở tại London dưới nhiều đời CEO.
Phân khúc của ông Harding sẽ bao gồm lọc dầu, nhà ga, đường ống, trạm xăng bán lẻ, nhiên liệu sinh học, hàng không, hydro và chất bôi trơn. Quá trình tuyển dụng đang được tiến hành để tìm người phù hợp cho vị trí này. Ông Harding đã quay trở lại làm việc sau khi nghỉ hưu vào tháng Tư.
Bên cạnh hai phân khúc thượng nguồn và hạ nguồn chính sẽ có một số chức năng hỗ trợ.
Các nguồn năng lượng tái tạo, bao gồm năng lượng mặt trời và điện gió ngoài khơi, sẽ nằm trong bộ phận công nghệ do Emeka Emembolu, phó chủ tịch điều hành công nghệ, lãnh đạo.
Việc tái cấu trúc được thiết kế để làm rõ ai chịu trách nhiệm về cái gì, đẩy nhanh quá trình ra quyết định và giúp BP dễ hiểu hơn cả về nội bộ lẫn bên ngoài, Giám đốc điều hành cho biết trong một thông điệp nội bộ gửi cho nhân viên hôm thứ Ba mà Bloomberg đã xem được.
Bốn người trong nhóm lãnh đạo của Birrell trước thông báo hôm thứ Ba sẽ rời đi vào cuối năm nay, theo những người quen thuộc với vấn đề này.
Trong khi đó, Chủ tịch BP Trinidad, David Campbell và Phó chủ tịch vùng Vịnh Mỹ, Roger Bryce sẽ tạo thành nhóm lãnh đạo mới của Birrell, những người này cho biết.
Đáp lại những thay đổi này, BP đã dẫn lại tuyên bố của mình.
Dự kiến sẽ có thêm những thay đổi về vai trò và quy mô nhóm, mà các lãnh đạo BP sẽ chia sẻ với nhân viên khi chúng được phát triển, O’Neill nói với nhân viên trong thông điệp.
Howle đã được thăng chức từ điều hành giao dịch lên làm phó của O’Neill, một phạm vi mở rộng bổ sung thêm việc giám sát việc xem xét danh mục đầu tư và phát triển chiến lược đang diễn ra của công ty vào trách nhiệm của cô. Bà cũng từng giữ chức vụ CEO tạm quyền sau khi Auchincloss bị sa thải bất ngờ trước khi O’Neill nhậm chức.
“Cơ cấu này khôi phục trách nhiệm giải trình rõ ràng hơn ở khâu thượng nguồn và phù hợp với các công ty cùng ngành,” nhà phân tích Lydia Rainforth của Barclays cho biết trong một ghi chú hôm thứ Ba. “Chúng tôi coi đây là điều tích cực, nhưng việc thực thi và hoàn thành vẫn là chìa khóa.”
Cơ cấu công ty được cải tổ của BP diễn ra sau vụ sa thải gây sốc Manifold vào cuối tháng 5 — khoảng tám tháng sau khi ông gia nhập và ngay sau khi tập đoàn này thuê O’Neill, nữ CEO đầu tiên của ngành dầu khí.
O’Neill và các thành viên còn lại của hội đồng quản trị đã nhất trí bỏ phiếu bãi nhiệm ông do lo ngại về “tiêu chuẩn quản trị, giám sát và hành vi”. Manifold phản bác lại phiên bản sự kiện của BP.
O’Neill nói với nhân viên trong một cuộc gọi hồi tháng 4 rằng bà đang tập trung vào việc xây dựng lại lòng tin với nhân viên, điều mà một số người cho rằng đã được đón nhận tốt sau khi niềm tin vào ban lãnh đạo cấp cao giảm mạnh trong những năm gần đây, những người quen thuộc với vấn đề này cho biết vào thời điểm đó. Bà ấy đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ ngay từ đầu nhiệm kỳ, với sự biến động của thị trường năng lượng do chiến tranh Iran gây ra đã góp phần làm tăng lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh thương mại của BP.
Trong khi đó, công ty đang tiếp tục chuyển hướng chiến lược trở lại lĩnh vực dầu khí. Các ưu tiên bao gồm bán các tài sản hoạt động kém hiệu quả, trả nợ và giảm chi phí. BP đã tạm dừng chương trình mua lại cổ phiếu vào tháng Hai trước khi bà O’Neill nhậm chức.
“Sự thay đổi về cơ cấu tổ chức này dựa trên những hành động cụ thể mà BP đang thực hiện để đơn giản hóa danh mục đầu tư, giảm chi phí, duy trì kỷ luật chi tiêu vốn chặt chẽ và củng cố bảng cân đối kế toán – tất cả nhằm mục đích gia tăng giá trị và lợi nhuận cho các cổ đông,” BP cho biết hôm thứ Ba.
Nguồn tin: Xangdau.net
